Выплата по больничному листу в 2020 году на разных условиях. Величина, сроки выплат, как оформить.

Больничный лист – официально оформляемый бланк, который, подтверждает временную не способность гражданина в связи с состоянием здоровья или в силу других причин, утвержденных российским законодательством. Не все знают правила и особенностями оформления больничного листа, поэтому возникают вопросы. Мы можем предоставить больше информации по этому вопросу незамедлительно.

В каком случае предоставляют больничный?

Больничный предоставляется гражданам, которые заболели или получили травму находясь на работе, а также те кто:

• женщины во время беременности и процедуры ЭКО;
• граждане, которые ухаживают за больным родственником;
• женщины, после операции по прерыванию беременности или выкидыша;
• лица, находящиеся на протезировании в стационаре;
• граждане, которым нужно дополнительное лечение после нахождения в стационаре;
• лица, находящиеся на карантине;
• женщины, которые усыновили ребенка не достигшего возраста 3 месяцев;

Кому не выдают больничный лист:

• лицам, у которых нет заболеваний или иных причин чтобы не посещать рабочее место;
• гражданам, которые направлены на обследование или лечение военным комиссариатом;
• если гражданин проходит медицинский осмотр или лечение в поликлинике или больнице;
• лица, совершившие уголовные или административные правонарушения, которые находятся под стражей;
• граждане, проходящие протезирование в амбулатории или поликлинике;

Для того чтобы получить больничный лист нужно достаточно веское основание, закрепленное действующим законодательством, после этого можно обратиться в медицинскую организацию, для оказания медицинской помощи.

Сколько больничных листов можно оформлять в течение года?

Количество больничных листов, которые можно оформить в течение года не прописано законодательно. Причины, по которым оформляется документ не зависят от человека, поэтому брать больничный разрешается до тех пор, пока не будет устранена причина, по которой его необходимо оформить.

Сколько дней длится больничный?

Продолжительность больничного – вопрос, который интересует людей, которые никогда больничный не оформляли. В законодательстве продолжительность больничного не указана. В любом случае продолжительность его составляет не менее 3 дней. В зависимости от причины по которой работник не может выходить на работу длительность отпуска по больничному листу меняется.

Причина оформления	Максимальная возможная продолжительность отпуска по больничному листу	Примечание
Болезнь взрослого	До 15 дней	При необходимости можно продлить до 10-12 месяцев
Карантин	Весь законодательно установленный период карантина
Дополнительное лечение в санатории	Весь необходимый период, но не дольше 24 дней	Дополнительное лечение после туберкулеза – без ограничений
Протезирование в больничном стационаре	Весь период нужный для завершения процедуры	Учитывается период, который нужен для возвращения домой из больницы
Беременность	От 140 до 194 дней время больничного зависит от того,сколько родится детей, осложнений после родов и других условий
Прерывание беременности	Весь период необходимый для восстановления после хирургической или медикаментозной процедуры	Распространяется как на прерывание беременности по собственной инициативе, так и на внезапное самопроизвольное прерывание беременности
Экстракорпоральное оплодотворение	Период времени необходимый для получения результата, включая время проезда до места проведения процедуры и обратно
Усыновление ребенка младше 3 месяцев	До 70 дней	При усыновлении двух и более детей, дается время до 110 дней
Уход за взрослым заболевшим родственником	До 5 дней

Размер выплаты при оформлении больничного в 2020 году.

В 2020 году выплаты при оформлении больничного листа выросли. Это связано с тем, что на законодательном уровне был увеличен размер минимальной и средней заработной платы. На основании этих цифр рассчитывается размер выплат по больничному листу.

Максимальный размер выплаты по больничному листу.

Сумма выплат по больничному листу в 2020 голу составляет около 2300 рублей.

Минимальный размер выплаты по больничному листу.

Минимальная сумма, которую можно получить при оформлении больничного – около 400 рублей. Сумма не может быть ниже суммы, которую высчитывают на основе минимального размера оплаты труда. Это правило распространяется на тех работников, чей страховой стаж меньше или равен 6 месяцам.

Как рассчитать сумму выплат?

1. Посчитать количество дней пребывания на больничном.
2. Сложить сумму зарплаты в период за 2 года перед уходом на больничный. Полученную сумму нужно разделить на 730.
3. То число, которое получилось нужно умножить на количество дней больничного.

Для примера можно рассчитать сумму выплат для женщины в декрете по уходу за ребенком. Декретный отпуск продолжается 140 дней.

Доход за 2018 год: 14 дней на больничном и 300 тысяч дохода;

Доход за 2019 год: 20 дней на больничном и 250 тысяч дохода;

Согласно формуле расчета из 730 вычитаем 34 – количество дней на больничном за 2 года, получается 696. На эту цифру делим 550 тысяч – сумму доходов за 2 года, получается 300 рублей. Эту сумму нужно умножить на 140 – именно столько дней длится декретный отпуск. Размер выплаты составит 42000 рублей.

Кто должен оплачивать больничный?

Оплачивает отпуск по больничному листу работодатель либо Фонд Социального Страхования России, также возможна выплата от ФСС в рамках пилотного проекта.

Выплата от работодателя.

Если сотрудник официально зачислен в штат компании на момент закрытия больничного листа, выплату производит работодатель. Все выплаченные средства в том числе за первые 3 дня которые сотрудник провел на больничном работодателю возмещает фонд социального страхования.

Обязательное страхование от ФСС.

Фонд социального страхования производит выплаты по больничному когда:

• работодатель не может выплатить указанную сумму из-за недостатка средств на счете;
• к моменту закрытия больничного листа, организация-работодатель перестала существовать;
• работодатель официально объявлен банкротом;

Как и в случае, когда выплаты по больничному осуществляет работодатель, оплата начисляется с 4 дня, при получении травмы на рабочем месте оплату начисляют с первого дня ухода на больничный.

Выплата от ФСС в рамках пилотного проекта.

С 2011 года в некоторых регионах России был запущен пилотный проект Фонда Социального Страхования. Согласно проекту ФСС принимает решения о том, как будут выплачиваться пособия по нетрудоспособности работникам, которые застрахованы. Если решение принято в пользу работника, страховой фонд осуществляет выплату в течении 10 календарных дней.

Особенности оплаты больничного.

Выплаты по больничному – сложная тема, в которой есть много тонкостей. Рассмотрим нюансы выплат по больничному листку в различных ситуациях.

Больничный отпуск по уходу за ребенком.

Оплата больничного отпуска по уходу за ребенком осуществляется с первого дня Фондом Социального Страхования. Продолжительность больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и того насколько тяжело он заболел.

• в зависимости от возраста ребенка. Для детей в возрасте до 6 лет – 60 дней, в возрасте от 7 до 15 лет – 15 дней, для детей старше 15 лет – 7 дней;
• в зависимости от тяжести заболевания. Если у ребенка есть инвалидность, срок больничного составит 120 дней. При заболевании, которое внесено в установленный законом перечень – максимальный срок больничного отпуска составляет 90 дней;

В отдельных случаях – если у ребенка ВИЧ, раковое заболевание или осложнение после вакцинации пособие по больничному выплачивают за все время которое необходимо для ухода за ребенком.

В зависимости от трудового стажа работника.

Чем больше стаж работника, тем больше выплата по больничному. Прослеживается определенная зависимость:

Стаж сотрудника	Размер выплаты в процентах от среднего заработка
До 6 месяцев	Рассчитывается исходя из МРОТ
От 6 месяцев до 5 лет	60%
От 5 до 8 лет	80%
Более 8 лет	100%

Работнику, который выходит на больничный из-за травмы, полученной на рабочем месте получает выплату в размере 100% от среднего заработка за день за 2 предыдущих года.

Больничный отпуск по беременности и родам (декрет).

Продолжительность декретного отпуска, который предоставляют беременной женщине с 30 недели беременности – 140 дней. Отпуск делится на 2 части: первая половина отпуска включает период до родов, вторая – после родов. При многоплодной беременности длина декретного отпуска – 194 дня.

Больничный во время отпуска.

Даже в том случае если оформление больничного листа выпало на период отпуска, у гражданина есть право на получение выплаты, установленное законом. Работник может продлить отпуск на количество дней положенных по больничному листу. Эти дни также могут быть включены в следующий период отпуска. Больничный в отпуске имеет ряд особенностей:

• если отпуск без сохранения зарплаты, выплат по больничному не будет;
• нетрудоспособность во время отпуска по учебе, не предполагает выплаты;
• сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, выплаты не положены;

Как и в других случаях, выплаты по больничному листку сотрудник должен предоставить его работодателю не позднее чем через 6 месяцев после выхода на работу.

Больничный после трудоустройства на новое место.

Выплату пособия по больничному листу работник может получить даже если недавно устроился на работу. Для этого работодателю нужно предоставить справку в свободной форме или по форме 2-НДФЛ. На основе данных указанных в справке рассчитывается размер выплачиваемого пособия.

Оплата больничного во время карантина.

В 2020 году в мире сложилась сложная обстановка в связи с эпидемией. Больничный лист, который выдают во время карантина иначе называют больничный с кодом 03. В период с 20 марта по 1 июля 2020 года принят новый порядок выдачи больничных листов. По новым правилам право на получение больничного по коду 03 имеют застрахованные граждане:

• прибывшие из стран с официально подтвержденными случаями заражения вирусом COVID – 19;
• живущие с лицами, которые приехали из страны с зарегистрированными случаями заражения;

В связи с введенным на государственном уровне режимом самоизоляции граждане могут сами оформить больничный лист по коду 03. Это можно через сайт Фонда Социального Страхования. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуги, предоставить необходимые документы, фотографию паспорта и заполнить заявление. Оформить больничный лист можно и придя в больницу. Выплаты по больничному листу во время карантина начисляются за первые 7 дней, а остальная часть выплачивается после окончания карантина.

Оплата больничного из фонда социального страхования.

С 2011 года в некоторых регионах России запустили пробный проект Фонда Социального Страхования. Фонд занимается выплатой пособий напрямую, в том числе и по больничному листу. В регионах, в которых работает проект больничный лист полностью оплачивается из средств страхового фонда. Все выплаты в рамках проекта осуществляются строго в установленные сроки.

Как получить выплату по больничному в центре занятости населения.

Не трудоустроенные граждане, которые стоят на учете в центре занятости населения имеют право на выплаты по больничному листу. При расчете учитывают не заработок за предыдущие 2 года а размер выплачиваемого пособия по безработице и количество дней проведенных в отпуске по больничному листу.

Выплата по больничному при получении бытовой травмы.

Травмы, которые работник получил находясь вне работы носят название бытовых. Отпуск при получении бытовой травмы тоже оплачивает работодатель? Это так. Причем оформить больничный лист в этом случае проще. Не нужно проводить расследование и составлять акт о происшествии.

Выплата в случае смерти сотрудника.

Смерть сотрудника не означает, что работодатель не должен выплачивать больничное пособие членам его семьи или лицам, которые состоят на иждивении гражданина. Работодатель обязан возместить сотруднику неиспользованные дни отпуска, если они остались.

Родственники умершего гражданина должны предоставить работодателю свидетельство о смерти, и документы подтверждающие родство с умершим сотрудником или лицом, состоявшим на его иждивении. Работодатель в соответствии с законодательством должен выплатить пособие в течение 7 дней с момента подачи заявления.

Выплата после увольнения сотрудника.

Выплату по больничному листу осуществляется и в том случае, если работник больше не работает в компании работодателя. Необходимы следующие условия:

• к моменту получения выплаты, гражданин не устроился на новую работу;
• больничный лист открыли не позже чем через 30 дней с момента увольнения с предыдущей работы;
• больничный лист был закрыт не более чем 6 месяцев назад;

Не положена выплата по больничному листу после увольнения, если причиной для оформления больничного был уход за ребенком, родственником, мужем или женой.

Выплата по больничному листу сотруднику, работающему на 2 и более рабочих местах.

Гражданин, который работает на 2-3 работах называется совместителем. Как оплачивают больничный в такой ситуации? Расчет размера пособия по больничному листу осуществляется на основном рабочем месте. Гражданину нужно запросить справки с мест трудоустройства за 2 предыдущих года и представить их руководителю на основном месте работы. В том случае, если совместитель более 2 лет не менял ни одно из мест работы, выплату по больничному листу осуществляют на всех местах работы сотрудника. Оригиналы документа, который подтверждает временную нетрудоспособность должны быть предоставлены каждому работодателю.

Если сотрудник отработал на всех метах работы менее 2 лет, гражданин может получить выплату на том месте работы, которое он выберет сам. В таком случае сотрудник кроме документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, он передает работодателю справку о том, что не получал выплат по больничному листу на других местах работы.

Выплата по больничному листу при обнаружении ракового заболевания.
Больничный лист при обнаружении ракового заболевания оформляется по такой же схеме, как и при других заболеваниях. Есть особенность: срок временной нетрудоспособности в данном случае не определен. Может быть 2 варианта:

1. если обнаружена тяжелая форма заболевания, больному нужно не позднее чем через 4 месяца пройти экспертизу, по результатам которой, он может получить степень инвалидности;
2. при более легкой форме заболевания, больничный продлевают на срок до 10 месяцев. После этого пациент выписывается из больницы или ему назначается дополнительная экспертиза, по результатам которой может быть назначена группа инвалидности;

Многие люди, которые оформили длительный больничный из-за ракового заболевания, переживают из-за того, что их уволят. Переживать по этому поводу не нужно. По закону, работодатель не имеет права уволить сотрудника, который находится в длительном больничном отпуске из-за болезни.

Выплата по больничному листу после хирургического вмешательства.

Длительность больничного отпуска в этом случае зависит от сложности операции, которую перенес работник.

Тип операции	Количество дней на больничном
Операция на мозге	До 90 дней и более. Срок определяется решением лечащего врача или врачебной комиссии
Удаление аппендицита (стандартная операция)	От 5 до 10 дней
Удаление аппендицита с введением антибиотиков	До 30 дней, при осложнениях, лечащий врач може продлить больничный на срок более 30 дней
Офтальмологические операции	От 14 до 60 дней, с продлением при необходимости
Кардиологические операции	От 30 до 60 дней, при сложной операции после курса лечения возможно назначение группы инвалидности
Удаление грыжи с локализацией в паху	До 45 дней
Удаление грыжи позвоночника	До 45 дней, с продлением на 10 дней при необходимости.
Удаление матки	От 20 до 45 дней
Удаление желчного пузыря	До 21 дня, при наличии осложнений – до выздоровления
Операции на суставах	До 30 дней с продлением при необходимости.

По уровню сложности хирургические вмешательства делятся на 3 группы: легкие, средние и тяжелые. При легких операциях, срок больничного составляет не больше 15 дней. После хирургической операции средней тяжести – не больше 30 дней. Восстановительный процесс после тяжелых операций длится в течение многих месяцев в зависимости от состояния здоровья пациента.

Выплата по больничному листу для иностранного работника.

Иностранному работнику выплачивают денежное пособие по больничному листу в том случае, если работодатель вносил страховые взносы за работника в течение предыдущих 6 месяцев. Это условие не действительно в том случае если:

• иностранец находится в статусе беженца;
• сотрудник приехал из страны, которая входит в договор о Евразийском экономическом союзе;

В остальных случаях, выплаты по больничному осуществляется на таких же условиях, что и для граждан России.

Сроки выплат по больничному листу в соответствии с законодательством.

Работодатель обязан осуществить расчет выплаты по больничному листу в течение 10 рабочих дней с того момента как он будет предоставлен. На счет сотрудника средства поступают в день определенный работодателем для выдачи зарплаты.

Законом определена выдача зарплаты 2 раза в месяц. Поэтому выплата должна поступить на счет работника не позднее чем в течение 15 дней.

Документы необходимые для выплаты по больничному листу.

Дл того, чтобы оформить больничный лист в медицинском учреждении, достаточно паспорта. Для получения денежной выплаты нужно предоставить больничный лист и заполнить установленную форму заявления. При получении травмы или заболевания на рабочем месте необходимо предоставить акт подтверждающий факт травмы.

Образец больничного листа и бланк заявления для получения выплаты.

Для получения выплат по больничному листу необходимо заполнить заявление на получение денежной выплаты в установленной форме, описанной в Приложении №1 Приказа ФСС от 24.11.2017 № 57. Заявление можно заполнить от руки, черными чернилами, либо распечатать на принтере.

БЛАНК И ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТ ПО БОЛЬНОМУ ЛИСТУ.PDF

Больничный лист в электронной форме.

С середины 2017 больничный лист можно оформить как в печатном, так и в электронном виде. Цифровой документ ничем не отличается от бумажного и имеет такую же юридическую силу. Каковы правила оформления больничного в электронном виде, как получить выплаты по нему, каковы достоинства такой формы документа, есть ли сложности в оформлении?

Как и кому можно оформить больничный лист в электронном виде?

Электронный больничный лист может оформить любой гражданин, имеющий законное право на получение выплаты. Для того чтобы оформить больничный лист в электронном виде нужно:

• гражданину нужно обратиться в медицинское учреждение по месту жительства для получения больничного;
• врач должен уточнить, в каком виде пациент хочет получить больничный;
• для того, чтобы оформить электронную версию больничного, нужно письменное согласие пациента;
• затем врач вносит данные в специальную программу, оформляет больничный и выдает пациенту специальный талон;

Есть случаи, в которых получение электронной версии больничного листа невозможно.

• гражданин не имеет личного номера социального страхования;
• в месте обращения гражданина за больничным листом нет доступа в интернет;
• в учреждении нет специального программного обеспечения для того, чтобы подписать документ с помощью электронной подписью;
• работодатель не зарегистрирован в системе онлайн-страхования;

Если у гражданина нет возможности оформить больничный в электронном виде, любой может получить бумажный больничный лист стандартного образца.

Как получить выплаты по электронному больничному?

Выплаты по электронному больничному листу выплачиваются на тех же условиях что и по бумажному листу. В медицинской организации, гражданин получает талон. Электронный документ нельзя получить на руки. Уникальный номер талона, гражданин сообщает работодателю.

Положительные и отрицательные стороны электронного больничного листа.

Преимущества электронного документа:

1. легче заполнить, чем бумажный больничный лист;
2. невозможно подделать электронный больничный, за электронными документами ведется строгий надзор;
3. электронный больничный нельзя порвать, потерять или испортить;
4. при заполнении электронного больничного листа, легко исправить любые ошибки;
5. не нужно распечатывать больничный и ставить на нем «живые» печати;

Отрицательные стороны электронного больничного листа:

1. медицинский персонал должен быть подготовлен и знаком с процедурой оформления. в больницах должно быть необходимое оборудование;
2. данные пациентов могут похитить в результате взлома базы данных;
3. при выезде врача на дом, нельзя оформить электронный больничный;
4. нельзя получить больничный при серьезном программном сбое;

Недостатки электронного документа можно устранить. Со временем можно обучить персонал необходимым навыкам и приобрести необходимое оборудование для больниц. От сбоев в программе застраховаться нельзя, но их вред можно свести к минимуму.

Что делать если работодатель задерживает или не выплачивает пособие по больничному?

В соответствии с законодательством, каждый работодатель обязан соблюдать сроки выплат по больничному. Что делать, если работодатель не соблюдает сроки или отказывается от выплаты?

• написать в свободной форме заявление на имя работодателя, изложить претензию о задержке или невыплате пособия, потребовать выплатить пособие в срочном порядке;
• обратиться по этому вопросу в государственную инспекцию труда или в прокуратуру; этот шаг необходим, если обращение к работодателю не дало результатов; заявление в эти организации подается также в свободной форме;
• написать исковое заявление в суд; суд это окончательная организация, куда обращаются если предыдущие действия не имели должного эффекта; заявление нужно подать в суд по месту где зарегистрирована компания работодателя;

Заявление, которое подают на рассмотрение работодателю, в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, должно содержать следующие данные: адрес, фамилию, имя и отчество и наименование должности сотрудника, название компании-работодателя, допущенные нарушения и требования гражданина, которые надлежит исполнить, дату и подпись. Нужно написать 2 заявления – одно из которых, сотрудник оставляет у себя с пометкой о принятии.

В 2020 в силу вступили изменения, которые касаются размера выплат по больничному листу. Введены новые изменения с которыми стоит ознакомиться:

• уйти в больничный отпуск по уходу за ребенком возраста младше 7 лет, можно на любое время, при этом оплачены будут первые 60-90 дней;
• максимальный возраст ребенка-инвалида по уходу за которым можно взять больничный изменен на 18 лет вместо 15; срок больничного в этом случае составляет с 120 дней и далее может быть продлен бессрочно;
• ребенок с ВИЧ-инфекцией, больной раком или с осложнениями после введения вакцины, по уходу за которым дают больничный отпуск может быть в возрасте до 18 лет включительно;
• отпуск по уходу за ребенком теперь могут получить граждане временной регистрацией или иностранцы, проживающие на территории России;

Это вся информация о предоставлении больничного отпуска на данный момент. Нужно внимательно следить за изменениями в этой сфере. Беречь здоровье свое и своих близких и родных.