Когда лучше увольняться работающему пенсионеру?

Когда лучше увольняться работающему пенсионеру?

После достижения пенсионного возраста, как правило, пенсионер предпочитает остаться на работе продолжать трудовую деятельность. При таком решении, начисляемая пенсия практически не меняется в сумме начисления, так, как для работающих пенсионеров пенсионные начисления не индексируются.

Однако, согласно действующему законодательству, прекративший трудовую деятельность пенсионер должен получить компенсацию, а так же пенсию в размере начислений в качестве неработающего пенсионера, согласно его стажу работы. На этом этапе важно выбрать правильный период для ухода с работы.

Потеря дохода во время работы

Согласно действующему законодательству, начиная с 2016 года, пенсии начисляемые работающим пенсионерам не индексируется, что сказывается на сумме пенсионных начислений денежных средств. Как правило, работающие пенсионеры получают минимальную пенсию без индексированных добавочных начислений. Индексация возобновляется только в случае ухода с рабочего места пенсионера.

Продолжение трудовой деятельности влияет на начисление пенсии, из-за чего возможно легко установить какую сумму теряет пенсионер:

  • за период 2016 года была определена индексация в размере 4%;
  • за период 2017 года была определена индексация в размере 5,4%;
  • за период 2018 года была определена индексация в размере 3,7%;
  • за период 2019 года была определена индексация в размере 7,05%;
  • за период 2016 года была определена индексация в размере 6,6%.

У неработающих пенсионеров на момент всех проведенных индексаций, пенсия увеличилась на сумму около 20%.

Для увеличения пенсий работающих пенсионеров требуется увольнение. Только в случае ухода с рабочего места становиться возможным увеличить размер пенсионного пособия. После ухода с работы, гражданин вправе обратиться в Пенсионный фонд и запросить обязательный перерасчет пенсии, согласно которому Пенсионный фонд должен пересчитать пенсионное пособие в качестве неработающего пенсионера. Данный перерасчет предусматривает специальную социальную доплату к официальному размеру пенсионного пособия. Как правило, благодаря этой выплате, пенсионное пособие увеличивается в два раза.

Стоит отметить, что при пересчете учитываются баллы, полученные при уплате страховых взносов во время работы пенсионера. Данные баллы составляют не более 3-х с каждого зачисления в страховые взносы. При достаточно высокой заработной плате, оставшиеся накопленные баллы не учитываются в перерасчете пенсии.

Правильное увольнение

В случае решения ухода с рабочего места, у многих пенсионеров возникает вопрос «Как правильно уволиться?». Для увольнения с рабочего места стоит написать заявление по собственному желанию, либо подписать соглашение с работодателем.

Как правило, пенсионеры увольняются с помощью заявления по собственному желанию. Стоит отметить, что законодательством запрещено увольнять пенсионеров из-за не соответствия возраста, поэтому, многие работодатели пользуются двумя вышеописанными способами. Наиболее часто, добросовестные работодатели предлагают пенсионеру заключить двухсторонний договор, в котором предлагаются различные выплаты и компенсации уволенному пенсионеру. Такой способ увольнения является наиболее выгодным для обоих сторон.

Целесообразно ли увольняться до или после отпуска?

Работающим пенсионером, так же, как и другим сотрудникам того или иного предприятия полагается оплачиваемый отпуск. Многих пенсионеров, решивших уволиться интересует вопрос, положен ли им законный оплачиваемый отпуск после увольнения, в том случае, если отпуск не был реализован.

Важно знать, что учитываются следующие условия:

  • В том случае, если отпуск был оформлен авансом, то пенсионеру полагается отпуск. Однако некоторая часть определенных на отпуск средств будет удержана работодателем;
  • Пр наличии неиспользованных дней отпуска, работодатель компенсирует их в определенной, фиксированной сумме начисляемой вместе с заработной платой;
  • В случае если, пенсионер находится в отпуске, то может в течении отпускных дней написать заявление об уходе.

Стоит отметить, что важной особенностью работающего пенсионера является отсутствие обязанности работы в течении 2-х недель после принятия заявления об уходе. В тот же день, пенсионер имеет право уйти с работы не передавая дел иному специалисту.

Увольняющемуся пенсионеру важно знать, что пенсия будет начислена в начале следующего месяца после увольнения. Поэтому лучше уволиться в конце текущего месяца, чтобы получить пенсию уже в скором времени. Так же стоит знать, что последующая пенсия придет индексированной.

Особенности начисления индексации

При решении увольнения с работы, важно выбрать дату ухода с работы, придерживаться следующих советов:

  1. В случае, когда пенсионер долго осуществляет трудовую деятельность, он вправе в любой момент написать заявление от уходе. Однако стоит учитывать время для написания заявления об уходе. Для того чтобы не потерять часть заработной платы нужно составлять заявление не в середине месяца, а в конце, что даст возможность не потерять часть зарплаты и вскоре получить уже проиндексированное пенсионное пособие в качестве неработающего пенсионера;
  2. В случае, если пенсионер не хочет пропустить ежегодную индексацию, ему стоит прекратить официальную трудовую деятельность на период начисления индексации неработающим пенсионерам. Данная процедура, как правило, проходит до конца декабря, а начисление индексации проходит в период с 1 января. В этом случае, стоит помнить, что выйти на работу нельзя в течении данного месяца.

После официального ухода с рабочего места, Пенсионный фонд обязан сделать перерасчет, в котором учитываются все пропущенные, в период трудовой деятельности, индексации.

Правила расчета пенсии после увольнения

Сразу после того, как пенсионер официально уходит с рабочего места, Пенсионный фонд начинает перерасчет пенсионного пособия, учитывая при этом все прошедшие индексации во время его трудовой деятельности.

Ознакомиться с точной информацией о размере выплаты можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда по адресу https://pfrf.ru/.

Для перерасчета пенсионного пособия используется стандартная формула:
Страховая пенсия = сумма накопленных баллов * стоимость одного балла * фиксированная выплата.

Перерасчет с учетом индексации позволяет увеличить стоимость одного балла, а так же увеличить сумму фиксированной выплаты. Если пенсионер все еще ведет трудовую деятельность, то в перерасчете используются те же значения, что и ранее, без учета индексации.

В случае увольнения пенсионера в 2020 году, то стоимость одного балла будет составлять 93 рубля, а фиксированная выплата будет составлять 5686,25 рублей.

Рекомендовано, перед перерасчетом, а именно непосредственно после ухода с места работы обратиться в Пенсионный фонд для выдачи справки о сумме выплаты, которая положена данному пенсионеру. Данную справку можно получить как в бумажном, так и в электронном виде.

Нужно ли сообщать ПФ об увольнении?

В условиях действующего законодательства работодатель передает сведения в Пенсионный фонд об уволенных сотрудниках в ежемесячном отчете. После чего начинает перерасчет пенсионного пособия. Однако предусматривается и самостоятельное оповещение Пенсионного фонда об осуществлении ухода с места работы.

Уведомить Пенсионный фонд можно с помощью подачи заявления через Госуслуги. Однако стоит отметить, что самостоятельное уведомление ПФР о прекращении трудовой деятельности никак не скажется на сроках проведения перерасчета пенсионного пособия.

Правила формирования заявления

При самостоятельной подачи заявления об увольнении пенсионера, требуется составление заявления в произвольной форме. В форму обращения нужно внести личные данные, а так же последнее место ведения трудовой деятельности пенсионера. Указывается также и дата ухода с работы и просьба о пересчете пенсионного пособия. Заявление можно подать как в электронном, так и в бумажном виде.

Какие назначаются выплаты после увольнения пенсионера?

Пенсионер получает следующие выплаты:

  • Получение заработной платы за отработанный период;
  • При не реализованных днях отпуска, производится компенсация;
  • Выплаты, оговоренные в случае заключения соглашения между пенсионером и работодателем.

Когда можно приступать к рабочей деятельности?

При возобновлении трудовой деятельности, пенсионер лишается индексации. Возобновить трудовую деятельность можно только по истечению месяца, так, как работодатель подает отчет только в следующем месяце в ежемесячном отчете в Пенсионный фонд.

Насколько увеличится выплата?

После увольнения, каждый пенсионер приобретает статус неработающего пенсионера, поэтому имеет право на перерасчетом пенсии с учетом индексации. Расчет пенсионного пособия напрямую зависит от фиксированной части пенсии, стоимости балла, а так же утраченных индексаций.

При осуществлении трудовой деятельности в период перехода в пенсионный возраст, за каждый год работы начисляется по 3 балла, что в последствии учитывается при перерасчете пенсии. Если пенсионер работал в период с 2016 года, то его индексация в 2020 году будет составлять 26,75%, что существенно повлияет на сумму пересчитанной пенсии.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Пенсионный Фонд РФ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: